Derzeit gilt es in vielen Unternehmen neue, bisher unbekannte Herausforderungen zu bewältigen. Es mangelt an Material, Lieferzeiten und Preise werden unkalkulierbar, und auch die Loyalität der Mitarbeiter lässt nach. Diese neuen „Unberechenbarkeiten“ stellen viele Unternehmer und Führungskräfte vor Fragen, auf die sie nicht auf Anhieb eine Antwort haben. Hier ist es hilfreich, sich einmal mit […]
In vielen Unternehmen werden mittlerweile für Projekte sogenannte ´Srum-Master´ eingesetzt. Sie sollen moderieren, beraten, das Srum-Team vor unnötigen Einflüssen von außen schützen und so das Projekt voranbringen. Aber wozu ist das notwendig? Dazu muss man verstehen, dass es in jedem Unternehmen „Manager“ und „Macher“ gibt. Und Manager denken bekanntermaßen völlig anders als Macher und umgekehrt. […]
In früheren Zeiten legte man in Gärten ein Labyrinth an zum Versteckspiel und zum „Lustwandel“ der Reichen und Schönen und der ganz schön Reichen. Oder man legte ein Labyrinth unter der Erde an, als Versteck oder Fluchtweg, in dem sich potentielle Angreifer verlaufen sollten. Heute ähneln manche Unternehmen einem Labyrinth. Allerdings nicht zum Lustwandeln oder […]
Ich habe mal gelesen, dass ca. 80% aller Menschen unzufrieden mit ihrem Job (und mit ihrem Leben) sind. Ist das nicht traurig? Sie arbeiten teilweise unheimlich hart. Aber nicht für ihre Vision, für ihren Traum, sondern für den Traum ihres Chefs oder für andere. Warum ist das so? Das kann ich als Coach erklären. Als […]
Karl Pilsl, ein bekannter US-Wirtschaftsjournalist, hat einmal gesagt: „Wir haben zu viele ähnliche Firmen, die ähnliche Mitarbeiter beschäftigen mit einer ähnlichen Ausbildung, die ähnliche Arbeiten durchführen. Sie haben ähnliche Ideen und produzieren ähnliche Dinge zu ähnlichen Preisen in ähnlicher Qualität. Wenn Sie dazugehören – werden Sie es künftig schwer haben.“ Was ist das Problem bzw. […]